CADRU INSTITUŢIONAL
SERVICII MEDICALE
DOTĂRI
PERFORMANŢE
PROIECTE
LEGISLAŢIE - INFORMAŢII
CARIERE - ANGAJĂRI

Medicină internă

Dr. Lidia HoparteanMEDICI:

Asistenti

Respect fata de pacient

Sectia noastra asigura consultatii si servicii de medicină internă la standarde inalte de calitate. Accentul cade pe sanatatea pacientilor, utilizandu-se pentru aceasta toate resursele existente.

Echipa actuala se compune din medici primari si specialisti de medicina interna, profesionisti de valoare si cu o vasta experienta clinica. Succesul ei se bazeaza pe constiinta si caldura sufleteasca, pe langa cunostinte si mijloace tehnice.

De cele mai multe ori cazurile internate in sectie sunt reprezentate de pacienţi cu patologie complexă, de toate tipurile, digestiva, respiratorie, cardio-vasculara, renala, hematologica, reumatologica, etc.

In majoritatea situatiilor, afectiunile sunt intricate, diagnosticul fiind pus prin colaborari in cadrul unor echipe multidisciplinare.

In functie de patologia existenta puteti beneficia fie de servicii medicale ambulatorii, fie de internare in spital. Se faciliteaza pe cat posibil accesul pacientilor la investigatii si tratamente cat mai eficiente si eventual gratuite, sau cu costuri cat mai reduse.

Serviciile oferite pacientilor nostri sunt variate si complete, si constau in:

Consultatiile riguroase si complete asigura acuratetea diagnostica.

Sustinerea diagnosticelor din punct de vedere clinic, functional si imagistic este posibila prin efectuarea unei largi game de investigatii si teste de laborator:

ANALIZA SWOT

Puncte tari

  1. Adresabilitate mare - Spitalul Onesti deservind o zona de 30 de km de jur imprejurul orasului Onesti - si in crestere prin desfiintarea altor unitati sanitare mai mici din zona (aproximativ 160.000 de locuitori)
  2. Profesionisti cu vasta experienta clinica
  3. Preocupare pentru satisfactia pacientului
  4. Dotari de inalta performanta
  5. Raport cost/eficienta avantajos pentru pacienti
  6. Personal medical si nemedical devotat, responsabil si bine pregatit profesional

Puncte slabe

  1. Lipsa de personal sufficient
  2. Nivelul scazut al salariilor impus de fondurile CAS si bugetare
  3. Cota scazuta a subventiilor necesare sanatatii
  4. Nevoia de finantare pentru renovari si modernizari (extinderi)si aparatura moderna
  5. Supraaglomerarea saloanelor datorita afluxului mare de pacienti si a dificultatilor de extindere a capacitatilor
  6. Dificultati in atragerea de fonduri extrabugetare si numar scazut de proiecte cu finantare externa

Oportunitati

  1. Buna colaborare cu specialistii altor unitati din centre universitare in interesul pacientului
  2. Intelegerea si sustinerea din partea autoritatilor locale a necesitatii modernizarii in contextul acreditarii spitalelor
  3. Sustinerea din partea unor factori decizionali, importantei deblocarii posturilor de medici si asistenti in sistemul sanitar
  4. Atragerea de fonduri prin programe de dezvoltare regionala
  5. Colaborari cu spitale si schimburi de experienta cu specialisti din strainatate.

Amenintari

  1. Reducerile de personal
  2. Reducerea fondurilor alocate de casa de asigurari de sanatate si pe programe de sanatate
  3. Periclitarea imaginii spitalelor si a personalului medical prin informatii tendentioase in mass-media
  4. Comunicare defectuasa personal medical - pacient
  5. Concurenta neloiala dintre spitale
  6. Politici de sanatate experimentale care nu asigura stabilitate pe termen lung a realizarii obiectivelor institutiilor sanitare.
sus